为加大人才队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘荣昌区教育事业单位员工。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次荣昌区事业单位面向社会公开招聘员工46名，具体招聘单位和职位详见附件1：《重庆荣昌区2019年面向社会公开招聘教育事业单位专业技术职员职位大全》和附件2：《重庆荣昌区2019年面向社会考核招聘事业单位专业技术职员职位大全》，以下均简称《大全》。

3、招聘范围和对象

凡符合以下条件的职员均可报名考试报名：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;定向到重庆区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;本区机关事业单位正式在编职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不可以凭已获得的学历考试报名。

2019年应届毕业生，须在2019年7月31近日获得相应毕业证书、资格证书。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在报名开始之前获得教育部中国留学服务中心认证。

年龄计算有关事情

年龄计算截止时间为，如35周岁及以下指未满36岁，即1983年8月5日及将来出生，依次类推。

4、报名及资格审察

本次公开招聘为现场报名，考试报名职员只能选择一个招聘职位报名，按各考试报名职位角逐，分别聘用。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

现场报名日期、地址

1.报名日期：2019年8月5日-8月7日

2.报名地址。

附件1职位：荣昌区教育委员会，咨询电话：。

附件2职位：荣昌区人力资源和社会保障局508室，咨询电话：。

报名需要及资格审察。

1.报名需要及资格审察：本次考试报名采取现场报名方法，报名者须提供《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、最近1寸同底免冠彩色照片2张、职位需要的其他有关证明材料原件。除《报名登记表》和照片外，其余材料均需提供复印件各1份。有工作单位的职员，需要如实填写在《报名登记表》中相应地方;在机关事业单位、国企工作的正式编制职员与服务基层项目职员，还需提供所在单位出具的《工作历程证明事情》，不然按不诚信处置。其他需要为中共党员的需提供本人所在党组织加盖公章的证明原件。

本人不可以到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、身份证复印件，被委托人的身份证原件及复印件，报名所需有关资料原件及复印件。

2.报名当场即进行资格审察，经资格审察合格者，现场领取笔试《准考证》，并根据渝人价〔2006〕144号文件规定标准缴纳笔试考务费。

专业审核有关事情：

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

5、考试

附件1职位实行公共科目笔试和面试的方法进行;附件2职位采取考核面试的方法进行。考试考核环节由重庆荣昌区人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织推行。

公共科目笔试

1.笔试开考比率为2：
1，达不到笔试开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘;因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

2.笔试测试内容为：《综合入门知识》，该科目包含《综合入门知识》和《教育公共入门知识》。大纲以2018年2月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试概要为准。

3.笔试时间暂定2019年8月11日，具体时间及地址详见《准考证》。

4.公共科目笔试成绩、进入面试职员名单等状况，于笔试结束后5天内在荣昌区人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为3个工作日。

专业科目测试

1.附件1职位面试比率为2：
1，面试人选按面试比率，依据公共科目笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试职员没办法递减的，考生笔试成绩需达到60分或高于其他职位进入面试职员的最低成绩。经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额按考试报名该职位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补一次。

2.附件1职位面试采取简要讲课、简要讲课+专业展示、结构化面试的方法进行。附件2职位面试采取简要讲课的方法进行。

3.面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的职位面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

4.面试时间及地址等详见《面试公告书》，领取日期于中秋节前将在荣昌区人力资源和社会保障局网站公告，逾期未领取《面试公告书》的，视为自动舍弃考试资格。面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。

考试总成绩计算方法

1.附件1职位总成绩=公共科目笔试成绩50%+面试成绩50%。

2.附件2职位总成绩=面试成绩。